- Home
- Administration
- Mission, mål og værdier
Læs her om Fordelingssekretariatets mission, mål og værdier. I vores grundlag og vores adfærd søger vi at leve op til best practice indenfor god selskabsledelse (Corporate Governance)
Mission
Fordelingssekretariatet fordeler tilskud til friskoler og private grundskoler (frie grundskoler) i henhold til Friskoleloven. Konkret drejer det sig om:
- Tilskud efter Friskolelovens § 17 om befordring af syge og invalide elever.
- Tilskud efter Friskolelovens § 17 til nedbringelse af skolepenge, til nedbringelse af forældrebetalingen for skolefritidsordninger og til nedbringelse af betaling for ophold på en kostafdeling
- Tilskud efter Friskolelovens § 11 om vikarudgifter, sygeundervisning, lærernes kursusdeltagelse, herunder efteruddannelse, og særlige lærerlønudgifter.
- Tilskud efter Friskolelovens § 11 om varetagelse af fælles tilsynsopgaver.
Fordelingssekretariatet løser opgaver af administrativ karakter, der af Undervisningsministeriet i henhold til Friskolelovens § 11, stk. 3 - eller af andre offentlige myndigheder - er henlagt til Fordelingssekretariatet:
- Administration af tilskud fra Kompetencefonden,
- Tilskud til elevbefordring og befordring i forbindelse med brobygning,
- Drift og udvikling af ansættelsesregister
- Fastsættelse af lønanciennitet
- Sekretariatsbistand til Certificeringsudvalget.
Fordelingssekretariatet løser administrative og konsulentmæssige opgaver for skoleorganisationer for frie grundskoler.
Mål
Fordelingssekretariatet søger at udøve og udvikle en effektiv, kvalitets- og servicebetonet administration af tilskud og andre opgaver, således at der skabes et gunstigt grundlag for drift og udvikling af de frie grundskoler i Danmark.
Fordelingssekretariatets administration foretages med respekt for, at bevillingerne i videst muligt omfang udbetales til skolerne.
Dette opnås i overensstemmelse med:
- Den lovgivning, Fordelingssekretariatet er underlagt
- Fordelingssekretariatets vedtægt
- De af bestyrelsen fastsatte administrationsgrundlag
- De af bestyrelsen fastsatte målsætninger, rammer og beslutninger
- God virksomheds-, forvaltnings-, tilskudsadministrations- og regnskabsskik
Fordelingssekretariatet søger at opnå og fastholde et godt og konstruktivt samarbejde med:
- Ministeriet for Børn og Undervisning og andre myndigheder
- Fagorganisationer samt skoleforeninger
- Frie grundskoler og bestyrelser og ledere herfor
- Ansatte, forældre og elever på frie grundskoler
- Andre interessenter (sekretariatets revisor, skolerevisorer, m.v.)
Fordelingssekretariatet søger at tilpasse serviceydelser og betjening til den enkelte brugers eller brugergruppes behov med et korrekt, faglig kompetent, samarbejdsorienteret, kvalitets- og serviceorienteret medspil.
Fordelingssekretariatet søger at finde løsninger, der fremmer driften og udviklingen af de frie grundskoler, således at de frie grundskolers samlede interesser tilgodeses.
Fordelingssekretariatet søger at tilpasse opgaveporteføljen til de behov, der til enhver tid er på de frie skoler.
Værdier
Fordelingssekretariatets værdier er basis for opfyldelsen af sekretariatets målsætninger, varetagelsen af opgaver og samarbejde:
Ansvarlighed
Medarbejdere i Fordelingssekretariatet er bevidste om ansvaret over for sekretariatets mål, sekretariatets brugere og samarbejdspartnere. Opgaver løses på en faglig, økonomisk og for de frie skoler ansvarlig måde.
Helhedssyn
Medarbejdere i Fordelingssekretariatet tænker og handler i helheder for at nå sekretariatets mål. Opgaveløsning baseres på samarbejde, dialog, fleksibilitet og videndeling. Bestyrelse og ledelse sørger for, at medarbejderne uddannes, således at alle til enhver tid har de nødvendige kompetencer for varetagelse af pålagte opgaver.
Respekt
Medarbejdere i Fordelingssekretariatet respekterer hinandens og brugernes faglighed, kompetencer og forskelligheder, og er åbne, lydhøre og troværdige. Medarbejdere i Fordelingssekretariatet er loyale overfor hinanden og sekretariatet samtidig med, at der internt er der plads til meningstilkendegivelser, debat og uenighed.
Bruger- og serviceorientering
Medarbejdere i Fordelingssekretariatet søger at tilpasse serviceydelser og betjening til den enkelte brugers eller brugergruppes behov med et korrekt, faglig kompetent, samarbejdsorienteret, kvalitets- og serviceorienteret medspil.
Handlekraft
Medarbejdere i Fordelingssekretariatet er proces- resultat- og løsningsorienterede, træffer de nødvendige beslutninger og gennemfører dem.